Der Begriff „Prozessbeschäftigung“ wird im österreichischen Recht in dieser genauen Form nicht verwendet. Es könnte allerdings irreführend sein, da der Begriff selbst allgemein Bezug auf Beschäftigung oder Tätigkeit im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens nehmen könnte. Im österreichischen Recht könnten juristische Begriffe, die damit zusammenhängen, etwa „Prozessführung“, „Prozesskosten“ oder auch „Prozessbevollmächtigte“ sein.
1. **Prozessführung**: In Österreich betrifft die Prozessführung die administrative und strategische Leitung eines gerichtlichen Verfahrens durch eine der Parteien oder ihren bevollmächtigten Anwalt. Die Parteien müssen die richtigen Anträge stellen, Beweise beibringen und Fristen beachten. Das Prozessrecht, insbesondere die Zivilprozessordnung (ZPO), regelt die notwendigen Schritte und Verfahrensabläufe.
2. **Prozesskosten**: Es handelt sich hierbei um die anfallenden Kosten, die in einem Gerichtsverfahren entstehen können. Dazu gehören Gerichtsgebühren, Anwaltskosten und eventuell Kosten für Sachverständige. Die Regelungen dazu finden sich insbesondere im Gerichtsgebührengesetz (GGG) und in den Bestimmungen der ZPO.
3. **Prozessbevollmächtigte**: Dies sind Rechtsanwälte oder andere Vertreter, die eine Partei im Prozess vertreten und bevollmächtigt sind, in rechtlichen Angelegenheiten Entscheidungen zu treffen und Handlungen zu setzen.
In Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Prozessen, könnte ein geeigneter Kontext die „Führung von Arbeitsgerichtsverfahren“ sein, in denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Streit über Kündigungen, Gehälter oder andere vertragliche Angelegenheiten sind. Das ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz) könnte hier herangezogen werden.
Es ist wichtig zu betonen, dass obwohl der Begriff „Prozessbeschäftigung“ im spezifischen österreichischen juristischen Sprachgebrauch nicht gebräuchlich ist, die verschiedenen Aspekte des Begriffs – wie jemand an einem Prozess beteiligt ist und welche Schritte notwendig sind, um einen Prozess zu führen – durch die oben genannten Konzepte abgedeckt werden. In einem praktischen Kontext könnte die genaue Bedeutung dieses Begriffs aus dem spezifischen Zusammenhang, in dem er verwendet wird, abgeleitet werden, etwa ob es sich um arbeitsrechtliche, zivilrechtliche oder strafrechtliche Angelegenheiten handelt.
